服務(wù)質(zhì)量差距模型又叫5GAP模型，是20世紀(jì)80年代中期到90年代初，美國(guó)營(yíng)銷學(xué)家帕拉休拉曼、贊瑟姆和貝利等人提出的，專門用來(lái)分析質(zhì)量問(wèn)題的根源。服務(wù)質(zhì)量差距模型又叫5GAP模型，是20世紀(jì)80年代中期到90年代初，美國(guó)營(yíng)銷學(xué)家帕拉休拉曼、贊瑟姆和貝利等人提出的，專門用來(lái)分析質(zhì)量問(wèn)題的根源。 顧客差距（差距5），即顧客期望與顧客的服務(wù)之間的差距這是差距模型的核心。要彌合這一差距，就要對(duì)以下4個(gè)差距進(jìn)行彌合：差距1不了解顧客的期望，差距2未選擇正確的服務(wù)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)，差距3未按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，差距4服務(wù)傳遞與對(duì)外承諾不匹配。 服務(wù)質(zhì)量差距模型說(shuō)明了服務(wù)質(zhì)量是如何形成的。模型的上半部涉及與顧客有關(guān)的現(xiàn)象。期望的服務(wù)是顧客的實(shí)際經(jīng)歷、個(gè)人需求及口碑溝通的函數(shù)。同時(shí)，受到企業(yè)營(yíng)銷溝通活動(dòng)的影響。實(shí)際經(jīng)歷的服務(wù)，在模型中稱為服務(wù)，是一系列內(nèi)部決策和內(nèi)部活動(dòng)的結(jié)果。在服務(wù)交易發(fā)生時(shí)，管理者對(duì)顧客期望的認(rèn)識(shí)，對(duì)確定組織所遵循的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起到指導(dǎo)作用。 顧客親身經(jīng)歷的服務(wù)交易和生產(chǎn)過(guò)程是作為一個(gè)與服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)的質(zhì)量因素，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的技術(shù)措施是一個(gè)與服務(wù)生產(chǎn)的產(chǎn)出有關(guān)的質(zhì)量因素。 分析和設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量時(shí)，這個(gè)基本框架說(shuō)明了必須考慮哪些步驟，然后查出問(wèn)題根源。要素之間有5種差異，即質(zhì)量差距。質(zhì)量差距是由質(zhì)量管理前后不一致造成的。最主要的差距是期望服務(wù)和（實(shí)際經(jīng)歷）服務(wù)差距（差距5）。 推薦： |