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            2017省志愿服務(wù)發(fā)展中心招聘4人公告

            作者:habao 來源: 日期:2017-11-2 15:31:25 人氣: 標簽:服務(wù)支持主任招聘

              根據(jù)《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號) 和《全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等文件,結(jié)合省志愿服務(wù)發(fā)展中心工作實際,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

              省志愿服務(wù)發(fā)展中心隸屬于省委宣傳部、省文明辦,公益一類,按正處級事業(yè)單位管理,主要從事全省志愿服務(wù)工作組織、溝通、宣傳工作,開展志愿者咨詢服務(wù)、培訓和志愿者服務(wù)平臺管理和等工作。

              (四)年齡35周歲以下(1982年9月30日以后出生),有志愿服務(wù)管理工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲(1977年9月30日以后出生);

              曾因違法犯罪受過行政處罰和刑事處罰的人員、曾被的人員或者近3年在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名。

              根據(jù)招聘計劃,德才兼?zhèn)涞倪x人標準,按照“公開、、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,具體招聘程序如下。

              3. 注意事項:①應(yīng)聘者需認真閱讀填寫說明,并詳實準確地填寫個人報名資料;②考生對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格和聘用資格;③應(yīng)聘者的學歷、專業(yè)及工作履歷必須與應(yīng)聘崗位要求一致;④考生上傳照片須為近期白底彩色免冠照片(生活照、風景照、美顏照不予審核);⑤考生須使用二代居民身份證號報名,且只允許報考一個職位;⑥報名序號是應(yīng)聘者現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù),請認真記錄保存。

              應(yīng)聘同一崗位,通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1,達不到此比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位,或者適當降低比例。

              考生可在2017年10月19日9時至2017年10月30日16時期間,登錄“龍江先鋒網(wǎng)”查詢資格初審結(jié)果。對初審結(jié)果有的,可以提請仲裁,仲裁通過的視為報名成功,仲裁未通過的取消報名或改報其他崗位。

              打印準考證時間在報名網(wǎng)站另行通知,考生可在時間登錄網(wǎng)報系統(tǒng),自行打印準考證,按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

              1. 筆試。筆試重點考察公文寫作及崗位所需的專業(yè)知識等,滿分為100分。本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

              考生可登錄網(wǎng)站查詢本人成績。筆試成績和進入面試人員名單在“龍江先鋒網(wǎng)”發(fā)布,發(fā)布時間不少于3個工作日。

              2. 現(xiàn)場資格復審。進入面試人員根據(jù)筆試成績由高到低順序,按照與招聘人數(shù)3:1比例確定。若成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)增加進入面試人員。

              面試前進行現(xiàn)場資格復審。考生參加復審須攜帶以下材料:①簡歷1份,本人身份證原件及復印件1份,網(wǎng)上打印的報名表1份,2張與網(wǎng)名同一底版1寸免冠照片(本人在背面簽字);②各類證書原件及復印件1份(包括:畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及其他報名需要提供的證書等);③現(xiàn)工作單位同意參加應(yīng)聘的證明。

              4. 考試總成績?荚嚳偝煽儼窗俜钟,其中筆試總成績占60%,面試成績占40%。計算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進行匯總,保留小數(shù)點后兩位。

              根據(jù)考試總成績由高到低,按照招聘崗位1:1比例等額確定進入體檢和政審人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,則依體檢和政審情況確定擬聘用人員。

              擬聘用人員名單在“龍江先鋒網(wǎng)”上公示,公示期為7個工作日。如遇擬聘人員因個人原因不能達成雙向協(xié)議,可根據(jù)工作需要依據(jù)考試總成績依次遞補人選。

              公示無后,通過審批程序,用人單位按照人事管理權(quán)限,辦理接收或調(diào)轉(zhuǎn)等有關(guān)手續(xù),并簽訂相應(yīng)聘用合同或協(xié)議。聘用人選試用期6個月,試用期滿的人員需要進行試用期滿考核,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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