本報記者 欒吟之 普陀區(qū)打造“科創(chuàng)驅(qū)動轉(zhuǎn)型實踐區(qū)”的進程中，許多“土生土長”的科創(chuàng)型企業(yè)反映：人力資源是一道坎。為了幫助企業(yè)跨越瓶頸、尋求發(fā)展，區(qū)委施小琳日前牽頭召開“普陀區(qū)人力資源服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展座談會”，提前預(yù)告即將出爐一系列人才政策福利，還通過搭臺的方式，讓區(qū)內(nèi)代表性企業(yè)與國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)公司實現(xiàn)供需對接。施小琳說：“普陀區(qū)接下來會有一系列極具含金量的政策與舉措出臺，核心就是讓服務(wù)鏈更加契合產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈，為企業(yè)搭建平臺、構(gòu)筑�！� 企業(yè)嘆苦經(jīng)： 花120%時間精力才工作 許多企業(yè)在會上坦言：“家家有本難念的經(jīng)”�！把尤A智能”是一家在普陀區(qū)土生土長的民營高科技企業(yè)，集團董事長胡黎明在座談會上說：“我們花120%的時間和精力做HR工作�！逼髽I(yè)迫切需要針對自己的商業(yè)模式和發(fā)展戰(zhàn)略來做力資源管理的頂層設(shè)計，在“智慧牧場”管理和金融業(yè)務(wù)等領(lǐng)域需要更多高端人才來支撐；古鰲電子科技股份有限公司即將上市，同時正積極拓展海外市場，也有新的人才；上�？爹i化學(xué)有限公司則提出希望通過聘請日本已退休的高級技術(shù)人才加強實力； 上海百品匯電子商務(wù)有限公司面臨電子商務(wù)行業(yè)根基較淺、優(yōu)秀人才積累較少的壓力…… 對接解難題： 一年內(nèi)助民企實現(xiàn)“萬人計劃” 目前，普陀區(qū)正積極研究制定一系列推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的相關(guān)政策。區(qū)人社局局長錢曉莉透露，一批關(guān)于引進集聚高層次人才、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持、科技人才以及服務(wù)保障等各方面的配套政策即將出臺，包括增加資金扶持力度、更加聚焦獲得輪投資的新企業(yè)新項目、解決創(chuàng)新人才租房貴等實際問題；區(qū)財政局局長周倩影也透露，9月1日開始，普陀區(qū)將開始申請和發(fā)放“科技服務(wù)券”，這種為鼓勵和支持企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力而發(fā)放的“有價憑證”，由采取無償資助的方式，支持中小微科技企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)團隊用于購買本區(qū)經(jīng)審核入圍的會計、法律、人才和知識產(chǎn)業(yè)等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的專業(yè)服務(wù)。 對于人力資源方面的，萬寶盛華人力資源（中國）有限公司、海德思哲、中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作公司等擁有龐大人才智庫資源的人力資源服務(wù)企業(yè)也作了回應(yīng)。任仕達中國區(qū)董事總經(jīng)理王桂生說，公司已制定出“萬人計劃”，未來一年之內(nèi)將幫助成長型民營企業(yè)找到1萬個中層管理者和技術(shù)人員。 |