為深入了解疫情常態化防控下企業生產經營、用工情況以及企業工會和職工有關情況，幫助企業解決發展中遇到的突出困難和問題，切實關心關愛職工群眾，構建和諧勞動關系，促進企業發展，市總工會部署于6月至7月在全市 1000人以上企業開展專題調研。100-1000人的企業由各縣（區）總工會開展調研；100人以下的企業由各鎮（街）總工會開展調研。 6月22日至23日，市總工會常務副黃輝帶領調研組親赴惠陽，對惠陽區14家千人以上企業開展專題調研，拉開了全市千人以上企業大調研序幕。這些企業中，有外資、港資、臺資和民營企業，有老牌工廠，也有新進的科技企業。在調研期間，調研組一一認線家企業如何面對疫情抓復工復產；關心詢問在國際國內經濟形勢緊張的情況下，企業如何開展自救，工人工資、企業運行、如何處理好勞資關系等。 6月22日下午，調研組一行實地走訪調研了伯恩高新科技惠州有限公司、惠州真華美服裝有限公司、威世電子（惠州）有限公司、駿馬精密工業(惠州)有限公司4家企業。 6月23日上午，調研組一行實地走訪調研了慧聯（惠陽）織造廠有限公司、惠州市喜樂居房地產代理有限公司、奧士康精密電（惠州）有限公司等10家企業情況。在調研中，黃輝強調，惠陽是的最前沿，這次疫情的影響嚴重，要密切注意好勞動關系領域安全。各企業工會在全球疫情之下，要把工人的工作做好，要把職工的培訓工作搞好，要代表工人跟資方搞好協調。 6月23日上午，座談會結束后，黃輝常務一行還走訪了的惠陽區城市困難職工建檔立卡貧困戶鐘望堅。黃輝說，2020年是解困脫困攻堅年，城市職工解困脫困，一戶都不能落下，希望各企業工會多多關注困難職工生活情況。二十四香譜圖解
|