培訓(xùn)中，綜合管理部負(fù)責(zé)人對(duì)公司人力資源政策進(jìn)行宣貫，就員工薪酬組成、福利待遇及成長(zhǎng)方向等方面進(jìn)行詳細(xì)。隨后，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部負(fù)責(zé)人圍繞2018年授信政策進(jìn)行梳理，分析解讀了金融集團(tuán)2018年授信政策中的重大變化及授信導(dǎo)向。培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，組織全體參訓(xùn)人員進(jìn)行考試。 通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅提高了公司員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，還促使員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中尋找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)處置過(guò)程中，從而提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。夢(mèng)見(jiàn)洗頭掉頭發(fā)
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