“我大學(xué)的專業(yè)是外交學(xué)，在接到保利地產(chǎn)的offer后，就前往聯(lián)合國進行實習(xí)了。當(dāng)時懵懵懂懂，并不知道以后會做什么具體工作，但保利地產(chǎn)給了我發(fā)展的可能性�！� 工作3年，曾純愈發(fā)覺得保利地產(chǎn)對于年輕人來說是一個絕佳的平臺�！肮镜臉I(yè)務(wù)非常多元化，給了年輕人很大的空間施展自己的才華，沒有什么條條框框來我們的想法，這是公司的包容性�！倍�(dāng)年輕人做事的方向或是方法有偏差時，又有導(dǎo)師進行糾正與指導(dǎo)，給了年輕人充足的容錯空間。
曾純介紹道，目前她所在的品牌管理中心以復(fù)合型人才的思來培養(yǎng)“小鮮肉”。一方面，曾純負責(zé)品牌與宣傳，包括宣傳與公關(guān)、輿情等，另一方面也負責(zé)華東區(qū)域的營銷管控，第一手接觸保利地產(chǎn)的核心業(yè)務(wù)，對公司更加了解。與此同時，從2016年年初開始，曾純還負責(zé)保利地產(chǎn)和基金的運營。 接手保利地產(chǎn)和基金以后，曾純想嘗試更多新的方向，對于目標導(dǎo)向的她來說，針對和基金的運營有三個明確的想法。首先，她希望和基金可以專注于更具體的項目，于是促成了全國各地夢想藝術(shù)課堂的建立，讓每一位兒童可以不受物質(zhì)條件的，實現(xiàn)自己的藝術(shù)夢想。
其次，曾純希望和基金可以尋找和整合外部的公益資源。為此，經(jīng)過曾純的主動聯(lián)系與努力，尋找到了芒果V基金、兒童音樂基金會這樣的合作伙伴。讓和基金真正走出去，增加影響力，不再是保利地產(chǎn)公司內(nèi)部的平臺，而是和形成良好的互動。 第三，曾純希望通過和基金，從公益角度切入，幫助公司獲得業(yè)務(wù)發(fā)展上的更多資源。例如，通過公益項目撬動明星資源、宣傳資源，不僅能收獲更多，帶來的社會看法也會不盡相同。
無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，在說到曾純時，無不稱贊她的工作韌性。芒果V基金和兒童音樂基金會的合作，雖然看起來只是簡單的一句話，背后卻是曾純不懈的努力。
而兒童基金會合作的確立，僅僅是因為保利地產(chǎn)公司年會新聞稿上的偶然提及，曾純就鍥而不舍地不斷溝通，用一封封郵件最終促成了和基金與 ACMF 遠隔重洋但不謀而合的合作。
很多人有了想法并不會付諸行動，往往已經(jīng)被自己假想的失敗所擊退。對于曾純來說，只要有一線希望，就會嘗試各種方法達到自己的目標。因為有了堅定的目標，所以才會想各種各樣的解決途徑、方法，在解決問題的過程中不斷提高自己，最終“有志者，事竟成。” 在談到如何順利地與其他基金會合作時，曾純表示，合作的關(guān)鍵是互惠互利。不能僅僅是讓對方給你一個面子，勉強地答應(yīng)下來，這樣的合作并不長久，而是尋找雙方的優(yōu)勢，最終達到優(yōu)勢互補，贏得雙贏。 認真地工作，認真地生活。平時的曾純會在家養(yǎng)一些花花草草，把家里布置得很有情趣，經(jīng)常叫朋友、同事來家里、喝咖啡，也喜歡看職業(yè)倫理型的美劇，不過戶外活動就比較少啦。
曾純表示，在保利地產(chǎn)工作的3年自身成長得非�？�，給了她嘗試很多不同東西的機會。只要想學(xué)習(xí)和進步，永遠有學(xué)不完的知識和技能不斷涌來，永遠有導(dǎo)師隨時可以指導(dǎo)你的成長。 “在保利地產(chǎn)你不是只有一種成長模式和一種成長徑的，而是給你很多可能性。并不像大家想象中的央企，進來工作的第一年就一眼看到退休。只要你有復(fù)合能力，是有能力的青年，保利地產(chǎn)就會幫助你找到合適的，不斷對你進行培養(yǎng)。在這個集體里的每一刻，都會深深地喜歡這個集體�！� 優(yōu)雅美麗的陶苗姐：天下無難事，有志者成之；天下無易事，有恒者得之！小純純是一個聰敏有才氣，踏實有韌性的女孩子，能讓你對她的每項工作心懷期待！ 天天面對面的某同事：小純純什么都好，超有生活情趣，是一個很懂得美的女紙。但是！有一點我要吐槽，就是每次和她一起吃火鍋，都要按她的順序放菜,,,她怕我們按別的順序放，沒煮熟hahaha 傻白甜小井：小純姐是集美麗與才華于一身的直男夢想（壞笑臉），活潑的性格搭配天馬行空的想象力，絕對是工作中的一劑開心藥。每次遇到問題找純姐，她都會解囊，指一條明�？傊�，感謝遇見！
我們大部分人都來自平凡的崗位，做著平凡的工作，但是如何把一件平凡的事情做到不平凡，是一件值得我們?nèi)ド钏嫉膯栴}。 推薦：
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