本報(bào)蘇州訊 今年以來(lái)，為轉(zhuǎn)變工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)工會(huì)工作制度，二公司實(shí)行基層專職工會(huì)干部季度報(bào)告工作制度，全面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，推動(dòng)工作創(chuàng)新。 二公司工會(huì)，各基層工會(huì)每季匯報(bào)一次，在季度末次月5日前，按照基層專職工會(huì)干部工作報(bào)告制度的要求，書面報(bào)告上一季度工作。工作報(bào)告內(nèi)容主要有工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)委員會(huì)制度落實(shí)情況；職工管理、廠務(wù)公開工作開展情況；開展送溫暖、送清涼、困難職工幫扶救助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等職工權(quán)益保障工作的情況；開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的情況；開展群安員、勞動(dòng)監(jiān)督工作的情況；開展 “三工”建設(shè)、群眾文化娛樂活動(dòng)等方面的情況；圍繞中心，服務(wù)大局，開展工會(huì)主題活動(dòng)的情況；落實(shí)本單位黨委的、安排的情況；需要向公司工會(huì)報(bào)告的其他重要情況，或需要反映和解決的重要問題；工作中存在的不足及改進(jìn)措施。 公司工會(huì)各部門根據(jù)報(bào)告內(nèi)容和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目部工會(huì)提出工作要求，并報(bào)公司工會(huì)審閱，通過上下聯(lián)動(dòng)的工作研討制度，提高基層工會(huì)干部的素質(zhì)，工作思的開拓，監(jiān)督工作制度的落實(shí)，更好地服務(wù)于公司發(fā)展大局。 （錢實(shí)欣） 推薦：
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