工會是以工資收入為主要來源的勞動者依法自愿結(jié)合的群眾組織。中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要來源的體力和腦力勞動者不分民族、種族、性別、職業(yè)、教、教育程度，都有權(quán)依法組織和參加工會。和世界工會一樣，中國工會也是以爭取和勞動者的權(quán)益為旨而結(jié)合起來的團體。 工會代表勞動者既是國際慣例，也是賦予工會的。工會代表勞動者既是勞資矛盾的產(chǎn)物，也是調(diào)處勞資矛盾實踐的結(jié)果。工會代表勞動者在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中至少有三個好處。一是有利于集中勞動者的，解決帶有整體性，覆蓋大多數(shù)的勞動權(quán)益矛盾；二是有利于將單個的，分散的利益要求，通過工會組織內(nèi)部的議事規(guī)則，形成相對大多數(shù)人可以接受的利益目標；三是有利于提高勞資雙方協(xié)商談判的效率。 對話溝通，讓員工知情，做企業(yè)明白人，主動為企業(yè)獻計出力；平等協(xié)商，讓員工權(quán)益的契約化、法制化,勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；建設(shè)隊伍，讓員工提升素質(zhì)，適應挑戰(zhàn)，適應企業(yè)發(fā)展；健康活動，讓員工增強團隊意識，具有向心力，通過員工的發(fā)展，確保企業(yè)的發(fā)展；通過勞動關(guān)系的和諧，實現(xiàn)企業(yè)的和諧。 推薦：
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